중간관리자 리더십 & 직무 교육 실시

 10월 13일, 14일 양일간 교육원에서 본부 각 부서 팀장 및 지부 과장, 지소 팀장 총 55명이 참여한 가운데 중간관리자 리더십·직무 교육이 실시되었다. 

 이번 교육은 소통과 감성 리더십 역할이 요구되는 중간관리자들에게 직무, 리더십, 소양 교육을 통해 조직의 성과를 높이고 문제 발생 시에 적절한 해결 방법을 제시하는 것을 목표로 진행되었다.

 중간관리자 교육임을 고려하여 직무교육은 과장, 팀장들이 맡고 있는 주 업무인 주거지원 사업 개선(안) 등 실무 교육, 보호사업 성과 향상을 위한 의견 공유, 취(창)업 사업 처리 절차 등 실무 위주의 교육으로 진행되었다.

 이후 리더십교육은‘변화’라는 테마로 진행되었다. 중간관리자의 역할을 인식하고 이에 따른 비전 달성을 위한 변화관리를 어떻게 실행해야하는지, 그리고 빠르게 바뀌고 있는 이 시대에서 중간관리자에게 어떤 리더십이 필요한지에 대한 강의가 진행되었다.

 마지막 소양교육에서는 청렴교육 및 청렴선서식을 진행하며 청렴역량 강화 및 부패대응능력을 제고하였다. 

 1일차 특강시간에는 이사장님과 대화의 시간을 통해, 공단 비전에 대해 자유롭게 의견을 교환하는 시간을 가졌다. 최운식 이사장은“이번 교육에 참여한 과장, 팀장들은 소통을 통한 참여적 리더십을 발휘하여 과원들에게 최적의 솔루션을 제시할 수 있는 역량을 키우길 바란다. 조직에서 요구되는 능력과 자질들이 점점 늘어나고 있는 현 시점에서, 중간관리자로서 차세대 리더십을 보여주기를 기대한다.”라고 전하며 중간관리자 역할의 중요성에 대해 강조하였다.

 교육 종료 후, 이흥수 교육원장은 2일간 교육에 참여한 직원들을 격려하며, 중간관리자 교육 수료증을 전달하였다. 교육생들은 중간관리자가 가져야 할 리더십 역량에 대해 배울 수 있는 좋은 기회였다며 교육내용에 높은 만족도를 표했다.